劳务派遣工怎么解除合同

 劳务资讯     |      2021-07-13 14:05
       当前越来越多的企业会选择找劳务派遣公司合作,这样可以有效的减少企业的用人成本,当然也有很多人选择去劳务派遣公司上班,那么派遣工有时候要离职或者想解除合同,但是又不知道要怎么去弄,现在就来给大家介绍劳务派遣工怎么解除合同?
派遣工解除合同的条件:
 
       1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。
 
       2、用人单位未及时足额支付劳务派遣工劳动报酬的。
 
       3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
 
       4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
 
       5、用人单位因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。
 
       6、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制劳务派遣工人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
  
       上面就是对劳务派遣工怎么解除合同的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。