建筑工地为什么要实行劳务实名制【信息化】

 劳务资讯     |      2021-07-18 14:45
       近年来国务院、住建厅多次发文要求在建筑工程领域推行劳务实名制管理,各地方也陆续推进实施。今年年初,国务院发布了《保障农民工工资支付条例》并明确指出各主体方需保障农民工工资支付,从5月1日起正式执行。这股从顶层席卷而来的建筑用工实名制浪潮愈发强势,将会再次把智慧工地实名制推到风口之上。
       然而,国内智慧工地实名制解决方案众多,真正成熟且被建筑单位接受的系统仍比较少。原因在于主流的考勤方式弊端百出。如指纹考勤,工地人员手脚大多受到磨损,导致无法识别使用,第二种是ID卡考勤,会存在员工代打卡问题,第三种是纸卡钟考勤,同样会存在代打卡的现象,第四种是如今最新考勤闸机,对使用环境存在限制,布线网络也是个问题。针对这一块现状,国家高新技术推出了基于互联网+人脸识别的考勤系统——移动实名制管理系统,即大家常说的智慧工地电子围栏。
       工地电子围栏又称移动实名制管理系统,是基于地理位置和移动定位,可以在地图上规划出所要考勤的区域范围,施工人员进入到所规划的范围才能进行刷脸打卡考勤,实现了队现场人员集中化管理,精确掌握人员的考勤、各工种上岗的状况、安全专项教育的落实、违规操作、工资分账等具体状况,实现了对施工现场人员全方位劳务管理。
 
       与其它四种考勤方式相比,工地实名制移动考勤/智慧工地电子围栏集合了实用功能于一身,包括人脸识别打卡、班组人员管理、工资分账管理、数据统计与分析,进一步为工程项目管理者解决了管理项目与工人的便捷性。打破了传统办公条件、硬件设施、网络布等局限,省去了安装的繁琐,硬件设备的费用,让建企能够信息化,数据化考勤,同时应对国家政令落实劳务实名制。
       随着国家重视和普及建筑工地实名制的应用,传统建筑工地人员管理和工作统计落后,越来越多的建筑企业着眼于运用高新技术手段建立全面、高效、便利的建筑工地实名制管理解决方案。 在移动互联网技术不断成熟的今天,智能化工地电子围栏系统显着提高了施工企业实名制管理的应用程度,是非封闭区域工程和中小型工程项目的最佳选择。